作者：袁铃

近日，身处大公司的友人非常困扰，为了工作的事情茶饭不思、彻夜难眠。周末见面谈起，留下一地叹息。每家公司都想成为“大公司”，但大公司如同光彩夺目的明星，令人羡慕、令人向往，但明星也是人，也难免会有痛有病。身处大公司久了的人，也难免会染上一些大公司病。总结我们谈到的一些症状：

1。没有“资源”难以办事：所谓资源，主要是人、财、物。要做事，一定会首先要人、要钱、要支持。如果没有，那是寸步难行的事情。我也曾经以为自己是个挺能干的精英，甚至还有过怀才不遇的念头，但直到离开了大公司，我才明白，其实自己真的没有那么能干。以前所站的平台，拥有的“资源”太多。真正的本领是平地起高楼，而不是杀鸡用牛刀。

2。转移视线来推卸责任：公司大了，分工自然精细，而且许多大公司嘴巴上说“以人为本”，实际上最怕的就是个人英雄主义，所以经常会把一件事儿拆碎了揉细了，变成流水作业，每个人之间既是协作，又是牵制。一件事情要完成既然要很长的链条，那卡在某个环节上办不成了，自然是很丢人的事情。于是在出现困难时，那个烫手的山芋就会经常被“击鼓传花”。每个人都想尽最大的努力用最快的时间把责任推卸到别人身上，似乎只有这样才能证明自己是清白、清醒和能干的。

3。办公室政治：这个就不用多说了。厉害时，甚至这家公司都会忘了自己是企业，以为真是农民起义的领袖、真的是拯救广大民众，至少是拯救自己手下、客户等相关利益共同体的主人。忘记了自己的根本是要经营好企业，甚至以置自己所谓竞争对手于出局为目标。其实，没有那样的能力一定要费尽心机爬到什么位置，也是挺辛苦的事情。即便真的撂倒一片爬到企业的某个位置了，自己真有那么宽厚的肩膀来承担那么沉重的压力吗？自己真有那么强硬的心脏来承受所有的煎熬吗？没有一家企业是不需要付出而可以坐享其成的，除非是抱着捞一把的心，不然，头戴着远远大于自己脑袋尺寸的帽子，绝大多数人会被帽子挡住了视线，糊里糊涂地撞得头破血流。政治斗争中，胜者永远是少数，没那个能力，就不玩那个游戏吧。被动地被卷入其中的已经足够可怜，如果还要自告奋勇地制造事端，那被干掉的概率是完全高上去了。

4。自负：在大公司呆久了的人，很容易就把公司的荣耀当成了自己的荣耀。当然，这样好，说明对企业很投入，主人翁精神很强，但渐渐地，就会以为自己真的是人中极品，看不起二流公司，更不要提个体户了，连带着看不起在二流公司工作的人，世界上不入眼的人也越来越多。随着经验的积累、身边的赞扬奉承越来越多、有求于己的人越来越多，就更加找不到北。自负，意味着心门渐渐关上，喜欢放大别人的缺点。自负，是一种病，是很严重的病，因为它总是难以觉察。如果有人肯指出我们身上有这种病，那这人至少是对你真诚的人。

大公司病，也是一种富贵病。虽然有药可医，却是治疗周期极长，甚至不见得医得好的病。所幸的是，这个病还有解药碍- 清醒的自我认识 + 时刻的学习与应变。

( 内容完 )

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