大公司病
2007年09月25日 星期二 20:30作者:袁铃
近日,身处大公司的友人非常困扰,为了工作的事情茶饭不思、彻夜难眠。周末见面谈起,留下一地叹息。每家公司都想成为“大公司”,但大公司如同光彩夺目的明星,令人羡慕、令人向往,但明星也是人,也难免会有痛有病。身处大公司久了的人,也难免会染上一些大公司病。总结我们谈到的一些症状:
1。没有“资源”难以办事:所谓资源,主要是人、财、物。要做事,一定会首先要人、要钱、要支持。如果没有,那是寸步难行的事情。我也曾经以为自己是个挺能干的精英,甚至还有过怀才不遇的念头,但直到离开了大公司,我才明白,其实自己真的没有那么能干。以前所站的平台,拥有的“资源”太多。真正的本领是平地起高楼,而不是杀鸡用牛刀。
2。转移视线来推卸责任:公司大了,分工自然精细,而且许多大公司嘴巴上说“以人为本”,实际上最怕的就是个人英雄主义,所以经常会把一件事儿拆碎了揉细了,变成流水作业,每个人之间既是协作,又是牵制。一件事情要完成既然要很长的链条,那卡在某个环节上办不成了,自然是很丢人的事情。于是在出现困难时,那个烫手的山芋就会经常被“击鼓传花”。每个人都想尽最大的努力用最快的时间把责任推卸到别人身上,似乎只有这样才能证明自己是清白、清醒和能干的。
3。办公室政治:这个就不用多说了。厉害时,甚至这家公司都会忘了自己是企业,以为真是农民起义的领袖、真的是拯救广大民众,至少是拯救自己手下、客户等相关利益共同体的主人。忘记了自己的根本是要经营好企业,甚至以置自己所谓竞争对手于出局为目标。其实,没有那样的能力一定要费尽心机爬到什么位置,也是挺辛苦的事情。即便真的撂倒一片爬到企业的某个位置了,自己真有那么宽厚的肩膀来承担那么沉重的压力吗?自己真有那么强硬的心脏来承受所有的煎熬吗?没有一家企业是不需要付出而可以坐享其成的,除非是抱着捞一把的心,不然,头戴着远远大于自己脑袋尺寸的帽子,绝大多数人会被帽子挡住了视线,糊里糊涂地撞得头破血流。政治斗争中,胜者永远是少数,没那个能力,就不玩那个游戏吧。被动地被卷入其中的已经足够可怜,如果还要自告奋勇地制造事端,那被干掉的概率是完全高上去了。
4。自负:在大公司呆久了的人,很容易就把公司的荣耀当成了自己的荣耀。当然,这样好,说明对企业很投入,主人翁精神很强,但渐渐地,就会以为自己真的是人中极品,看不起二流公司,更不要提个体户了,连带着看不起在二流公司工作的人,世界上不入眼的人也越来越多。随着经验的积累、身边的赞扬奉承越来越多、有求于己的人越来越多,就更加找不到北。自负,意味着心门渐渐关上,喜欢放大别人的缺点。自负,是一种病,是很严重的病,因为它总是难以觉察。如果有人肯指出我们身上有这种病,那这人至少是对你真诚的人。
大公司病,也是一种富贵病。虽然有药可医,却是治疗周期极长,甚至不见得医得好的病。所幸的是,这个病还有解药碍- 清醒的自我认识 + 时刻的学习与应变。
( 内容完 )
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